文章阐述了关于装饰设计部考核标准，以及装修设计部的绩效考核方案的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
建筑装饰设计甲级资质标准是什么?
一）甲级建筑装饰设计单位：承担建筑装饰设计项目的范围不受限制。（二）乙级建筑装饰设计单位：承担民用建筑工程设计等级二级及二级以下的民 用建筑工程装饰设计项目。（三）丙级建筑装饰设计单位；承担民用建筑工程设计等级***及***以下的民 用建筑工程装饰设计项目。
甲级标准 从事建筑装饰设计业务6年以上，独立承担过不少于5项单位工程造价在1000万元以上的高档建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。单位有较好的社会信誉并有相应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。
一）甲级 可承担建筑工程项目的装饰装修设计，其规模不受限制。（二）乙级 可以承担单项合同额1200万元以下的建筑工程项目的装饰装修设计。
甲级标准 从事建筑装饰设计业务6年以上，独立承担过不少于5项单位工程造价在1000万元以上的高档建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。
总 则 （一）建筑装饰工程设计专项资质设甲、乙、丙三个级别。 （二）建筑装饰工程设计范围包括建筑装饰装修和室内外环境设计，及相关配套的建筑、结构、电气、给排水、暖通、空调等的设计。
工程设计专业资质 甲级 1-1资历和信誉 （1）具有独立企业法人资格。（2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。（3）企业完成过所申请行业相应专业设计类型大型项目工程设计不少于1项，或中型项目工程设计不少于2项，并已建成投产。
高级室内装饰设计师的要求有哪些
高级室内装饰设计师（国家一级职业资格），具备以下条件之一者：（1）取得室内装饰设计师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，（2）大学本科毕业后连续从事本职业工作8年以上。（3）硕士研究生毕业后连续从事本职业工作5年以上。
凡相关专业大专毕业，有中级设计员证书，连续从事本专业工作两年以上，经培训达标并取得毕业证书，或大专毕业工作4年以上者；以及在小型装饰工程公司担任中层以上管理者，均可申报助理室内装饰设计师国家（***）职业资格。
培训要求：（1）培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学***确定。晋级培训期限：室内装饰设计员不少于200标准学时。（2）培训教师：培训室内装饰设计员的教师应具有室内装饰设计师以上职业资格证书。（3）培训场地设备：满足教学需要的标准教室和具有必备的工具和设备的场所。
高级室内设计师的条件 获得本专业或相近专业博士学位的人员；或获得本专业或相近专业硕士学位，研究生班毕业，从事设计工作二年以上；或本专业或相近专业大学本科毕业，从事设计工作三年以上。主持设计室内装饰公共工程两个以上。
装饰一级资质标准是什么
1、具有独立企业法人资格；（2）工商注册资本金不少于50万元，净资产不少于60万元。技术条件 企业技术负责人具有不少于三年从事建筑装饰装修工程经历，具有二级及以上注册建造师（建筑师、项目经理）执业资格或中级及以上专业技术职称。
2、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。施工资质分壹、贰、叁三个级：一级资质：可承担各类建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。二级资质：可承担单项合同额2000万元以下的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。
3、建筑装饰工程施工企业的一级资质等级标准要求企业在近五年内需成功完成至少两项单位工程，造价需达到1000万元以上的三星级宾馆或公用建筑的装饰施工项目，并确保工程质量达到合格标准。企业管理人员需具备相应的专业背景和经验，经理需有五年以上的施工管理经验，且需具备本专业高级职称。
装饰公司的薪酬制度?包括设计师的等级及薪资方案。谢谢
1、重庆室内设计师薪酬范围在5000-10000元不等，室内设计师薪资构成（三个部分）想要成为一名及格的设计师并不简单，需要有足够的耐心和兴趣来支持，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计底薪它用于确保公司拥有稳定的设计师团队。根据设计师的经验，工资有高有低。
2、企业基本工资制度是指支付给劳动者的基本劳动报酬的形式、标准和方法。它包括各种基本工资制度及增减职工基本工资办法，但不包括奖金、津贴等多种的工资分配形式。本文所介绍的企业基本工资制度包括：等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制和企业职工增加工资的办法。
3、第七条从业人员的薪金计算时间为报到服务之日到退职之日，对于新任用及辞职的员工，当月薪金均以其实际工作天数乘以当月薪给日额。若是下旬 26日以后报到的新进人员，为了便于薪金作业，合并于下月份发给薪金。 第八条 从业人员在工作中，若遇职称调动、提升，从变更之日起，适用新职等级薪金。
工程装饰设计收费标准是什么?
1、对于已经确定投资金额的装饰工程，设计费用按照工程 的设计复杂程度收取，收费比例为 5%-8% 。具体收费标准可 见表一。同时，施工技术配合费为工程总造价的 3% 。
2、收费标准投资方对装饰工程已经有明确投资金额的，按照传统的收费方法，以装饰项目总投资为基础，按工程的设计复杂程度以5％至8％的比例额度收取设计费用。
3、一般来说，小型装修工程的设计费用在3000-8000元之间，中型装修工程的设计费用在8000-20000元之间，大型装修工程的设计费用在20000-40000元之间。在三线城市及以下地区，设计费用相对较低。
4、工程设计中***用标准设计（标准构配件图除外）、复用设计，按同类新设计项目的20%收费。 进行工程技术咨询服务，参加规划调查、询价、报价、对外谈判等技术服务工作，以及没有制订具体收费标准的工作，可***用按直接生产人员工日计算收费的办法，收费标准为每工日85元。
5、室内装修设计费的标准因地区和设计师的经验而有所不同。一般来说，室内装修设计费通常按照平方米计算，价格范围在100-500元之间。
关于装饰设计部考核标准，以及装修设计部的绩效考核方案的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
