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简略信息一览:
- 1、《天堂苏记》随笔
- 2、IT行业的高薪还能维持多久?
- 3、西汉监察制度的特点
《天堂苏记》随笔
1、在酒店大厅的橱窗架上,偶然间让我遇见了《天堂苏记》这本书,随手翻看几页便被吸引,如获至宝,于是借过来细细品读。读罢此书才知道,以前我对苏州的了解只是大概或者皮毛,仅仅停留在它美丽的风景、美食以及一些表面的东西。
2、流水迢迢 作者 : 箫楼 评语 : 《流水迢迢》是我最爱的文,没有之一。作者箫楼因此成为我最萌的作者,也没有之一。
IT行业的高薪还能维持多久?
只要 科技 还是 社会 发展的第一生产力,IT行业的高薪就能一直维持下去。
众所周知,IT行业的发展日新月异。从第一台计算机到如今的大数据、云计算和人工智能只用了不到百年的时间。根据摩尔定律,未来五十年内,IT行业的技术依然会高速更新。不管是大数据、云计算和人工智能,都需要大量的IT人才来填补和建设。所以从技术角度来看,IT行业的高薪还会维持至少五十年。
软件测试行业门槛较低,不限学历和专业背景,只要经过专业的培训,就能够胜任软件测试工作。软件测试人员的起薪是6000~8000元/月,随着经验和年限的积累,薪资还会不断增长。除了法定的带薪年假、五险一金等,许多IT公司还会有额外的商业补充险,下午茶、每年一度的体检、带薪培训等***。
西汉监察制度的特点
1、汉代监察制度具有以下主要特点: 监察机构逐渐独立,自上而下垂直监察。
2、监察机构逐渐独立,自上而下垂直监察:西汉初年御史大夫是中央最高监察官员,既掌管监察,又担任副丞相;东汉初设立了以御史中丞为首的御史台,实际上已独立执行监督职能,这标志着监督权开始向行***相分离。
3、刚正廉洁,敢谏敢言,不畏权势,这是选任监察官的首要条件;“通律明法”、有比较高的学识是汉代选任监察官的另一重要条件;汉代选官比较重视资历,选任检察官亦是如此,一般而言,汉代的御史大夫需从二千石的高级官吏中选任。
4、直接对中央负责独立体系极高的办事效率。从西汉时期开始,监察就已经形成独立机构,充当皇帝耳目监督官员和人民。到了隋唐以后这套制度更加完善,三省六部制度更加明确的确保检查官员的权利和职责范围,对中央负责,设立御史台,对省察考核上报有很高的办事效率。
5、巡行郡国,监察地方的诸侯王和郡守县令,以后,成为定制,形成一套监察制度。有必要点明:刺史制度是在原有的地方层层监察的基础上(并非原来地方没有监察),增加了中央直接监察的内容,使中央直接控制的监察权力得以延伸。西汉监察制度对后世产生深远影响的,是汉武帝对地方实行的刺史出巡制。
6、每州置1刺史,用以监察地方政情、受理案件、考核官吏。由于事权混杂,后来刺史逐渐变为凌驾于郡之上的一级地方一级的行政长官,失去了监督地方的作用,故改称州牧,州也由监察区变为行政区,地方的监察制度便基本瓦解。中央:御史大夫 在中央,设立有御史台,作为最高监察机关。
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